Unsere Kultur vereint und schützt uns. Sie basiert auf einem gemeinsamen Sinn und Zweck: den Planeten besser zu hinterlassen, als wir ihn vorgefunden haben.
Angetrieben von unserem Vermächtnis
Eine emotionale Bindung an eine großartige Unternehmenskultur wurzelt in Sinn, Bedeutung und Identität. Unsere Kultur ist geprägt von dem, was uns am wichtigsten ist: ein tiefes Engagement für unsere Kollegen, Kunden, Partner, Familien und die Umwelt, die wir alle teilen. Diese Verbindung bestimmt unser Verhalten und schafft ein vorbildliches Unternehmen.
Unsere auf das Vermächtnis ausgerichtete Kultur verbindet unsere persönlichen Überzeugungen mit etwas Größerem – einem Ziel, das uns dazu inspiriert, härter zu arbeiten, erfolgreich zu sein und die Welt besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Diese einheitliche Denkweise fördert Exzellenz in allem, was wir tun, und zieht andere an, die unsere Vision teilen.
„Wir sind auf das Vermächtnis ausgerichtet“ definiert, warum wir tun, was wir tun, und warum sich Gleichgesinnte dafür entscheiden, sich uns anzuschließen.
Einstellung
Verhalten
Führung
Teamgeist
Messen. Anpassen. Schützen.
Unsere Kultur ist eine Mischung aus realen Erfahrungen, die unsere Gründer:innen über Jahrzehnte hinweg sorgfältig geformt haben. Jede Komponente wurde getestet, bewährt und bleibt hochwirksam. Um dies zu bewahren, wenden wir unseren einzigartigen „Teamness“-Ansatz an: eine einfache Metrik aus Ehrlichkeit, Offenheit und Dringlichkeit.
Volles Engagement
Ehrlichkeit schafft Vertrauen, sodass wir den Worten anderer ohne Zögern Glauben schenken können. Offenheit befähigt uns, ehrlich zu sprechen, auch wenn es herausfordernd ist. Dringlichkeit treibt uns an, Ziele schnell zu erreichen. Wenn alle mitziehen, erreichen wir maximalen Teamgeist.
Feedback-gesteuert
Jedes Quartal bewerten alle Teammitglieder unsere Leistung in diesen drei Bereichen. Wenn etwas nicht stimmt, passen wir uns schnell an, um auf Kurs zu bleiben. So bleiben wir stark.
Sei du selbst – das schätzen wir.Vielfalt treibt unsere Innovation voran.
Niemand hat jemals etwas Großes bewirkt, indem er sich angepasst hat. Bei FloaTec feiern wir es, wenn du deine einzigartige Perspektive in unser Team einbringst. Genau das macht unseren Arbeitsplatz zu einem Zentrum für frische Ideen und kluge Fragen.
Welche neuen Technologien können wir einsetzen? Wie weit können schwimmende Plattformen uns bringen? Wie können wir für eine nachhaltige Zukunft gestalten? Diese Fragen treiben die Gespräche an, die unsere nächste großartige Idee entfachen.
Ohne deine Einzigartigkeit können wir keinen Unterschied machen.
Wir lieben gute Zeiten
Eines unserer Leitprinzipien ist es, positive Taten zu erkennen! Wir glauben daran, jene zu feiern, die über sich hinauswachsen, ihre Leistungen zu würdigen und gemeinsam großartige Erinnerungen zu schaffen. Und alle sind eingeladen – Mitarbeitende, Kund:innen, Partner:innen, Investor:innen und Familien.
Was Sie von uns erwarten können
Unsere Werte prägen unser Verhalten, und unsere Leitprinzipien definieren unsere Kultur. Zusammen treiben sie uns an, die Extrameile zu gehen.
Bei FloaTec werden Sie ernst genommen. Leistungen werden anerkannt, Wünsche unterstützt und Individualität respektiert. Das Engagement für den Planeten wird hier geschätzt.
Wir sind Vorreiter:innen des Wandels. Wir begrüßen ihn, passen uns an und nutzen ihn zu unserem Vorteil. Wir fürchten den Wandel nicht, denn wir sind der Wandel.
Obwohl Herausforderungen auftreten können, wirst Du den Nervenkitzel der Entdeckung und die Aufregung spüren, den Status quo zu hinterfragen. Erwarte eine aufregende Reise!
Wenn Sie die Fürsorge, Leidenschaft, Verantwortung und Bedeutung in diesen Worten spüren, werden Sie wissen, dass Sie bei uns richtig sind.
